众核智网的“模式制度”不是模糊地带,是一套可以被逐条拆解的传销结构。海报上写得清清楚楚:V0到V9共十个会员等级、三代推荐奖励10%/5%/3%、团队等级按“小区有效席位”和“直推人数”逐级晋升、购买席位参与短剧计划获取固定日化收益、人民币与USDT按7:1兑换。把这五项放在一起,对照《禁止传销条例》第七条——要求交纳费用获得加入资格、以发展人员数量作为计酬依据、形成层级返利结构——三要素全部命中。这不是“涉嫌”,是制度文本本身已经完成了自我指认。



状态判定: 运营中/高危(制度性传销结构已完整暴露)
项目类型: 席位制传销资金盘(短剧计划包装 + V0-V9层级 + 三代推荐 + 团队等级计酬 + USDT私池)
风险等级: 极高
异常信号计数:4项(具体:①V0到V9共10个会员等级,等级晋升直接绑定直推人数和团队有效席位,属于典型的层级结构——据用户提供海报 ②三代推荐奖励按下级每日产出的10%/5%/3%抽成,团队等级奖励最高30%,计酬依据完全指向发展人员数量——据海报 ③购买席位方可参与短剧计划获取固定日化收益,席位费构成变相入门费,固定日化在真实文创行业不存在——据海报 ④人民币与USDT按7:1兑换,USDT入金进入操盘手控制的私池,无银行存管,链上不可逆——据海报)
依据: 据用户提供的“众核智网一图读懂”海报,平台设置V0至V9共10个会员等级,等级晋升条件包括直推人数(1人至9人)和团队有效席位(1席至1280席),等级越高享受的“升级加息”比例越高,V9较V0加息0.70%/日。三代推荐奖励分别为下级每日产出的10%、5%、3%。团队等级从V1至V9,依据小区有效席位数和直推人数逐级晋升,V9团队长奖励比例最高30%。平台支持人民币与USDT按7:1兑换,USDT入金直接进入平台控制的地址。据反诈平台2026年10月1日曝光,该平台核心玩法为购买席位参与短剧计划,承诺每日固定收益,本质是依靠拉人头返利的庞氏资金盘。
制度拆解第一刀:席位费,就是变相入门费
《禁止传销条例》第七条第一项写得明确:要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格。
众核智网的“购买席位”完全落在这个定义里。海报的参与流程写得很清楚:人民币/USDT入金 → 兑换晶石 → 购买席位 → 获得分享资格。你不买席位,就没有“分享资格”;没有分享资格,就没有三代推荐奖励和团队等级晋升的入口。
席位在这里的功能不是购买一项文创服务,是购买一个“拉人资格” 。短剧计划只是席位的包装内容,真正的“商品”是你进入传销链条的准入权。一个正规的短剧平台,用户看剧、付费订阅、甚至参与版权认购,都不需要“购买席位”才能获得“分享资格”。需要先付费才能获得拉人资格的制度设计,就是变相入门费。
制度拆解第二刀:三代推荐10%/5%/3%,计酬依据是人头,不是商品
这是整套制度里最直白的一环。
海报“代引荐奖励”部分写明:推荐人根据下级每日产出,抽取10%、5%、3% 作为奖励。注意计酬基数是“下级每日产出”,不是“下级购买商品的销售利润”,不是“短剧内容的广告分成”,是下级账户里每天跳出来的那个收益数字。
这意味着:你拉来一个人,他每天产生的“收益”,平台会自动切一块给你。 他的“收益”从哪来?从后来者购买席位的钱里来。你的推荐奖励,本质上是平台从新入场资金中划出的一笔“拉人头佣金”。
反诈平台的定性与此一致:三代推荐奖励按下级每日产出抽成,计酬依据直接指向发展人员数量,属于多层级拉人头奖励制度。
计酬依据是“人”,不是“货”,传销的第二要素已经成立。
制度拆解第三刀:V0到V9,等级不是荣誉,是返利比例的分层
海报“会员等级与升级加息”部分列了一张表:V0要求直推1人,V1要求团队有效席位3席且直推1人,V2要求8席且直推2人……V9要求1280席且直推9人。等级越高,“升级加息”比例越高,从V0的+0.00%到V9的+0.70%/日。
这张表的功能不是“会员权益”,是层级返利的分层标尺。等级晋升的硬条件全部指向两个变量:你拉了多少人、你的团队买了多少席位。你拉的人越多、团队席位规模越大,你从整个团队每日产出中抽取的比例就越高。
与此同时,团队等级奖励单独设了一张表:V1团队长奖励10%,V2奖励12%,逐级上升至V9的30%。两张表叠加,形成了一套“个人等级+团队等级”双轨并行的层级计酬体系。
《禁止传销条例》第七条第三项:“形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬” 。众核智网的V0-V9和团队V1-V9,正是这一条的完整落地:上下线关系通过推荐码绑定,上线报酬按下线“每日产出”和“团队有效席位”计算。层级返利的第三要素,在这里闭环。
制度拆解第四刀:短剧计划的固定日化,是给“拉人头”披的一层内容外衣
海报“短剧计划”部分写明:参与周期25天、45天、50天、100天、180天,对应每日收益比例0.4%、0.45%、0.5%、0.6%、0.8%。
真实的短剧行业,收益来自广告分成、平台分账、版权销售、用户订阅。这些收入随内容表现、流量波动、平台政策剧烈起伏,没有任何一个短剧项目敢承诺“每日固定0.4%到0.8%”的刚性收益。一个内容产品,不可能拥有固定日化收益率——这个数字不是来自内容市场,是来自后来者购买席位的资金。
更关键的是,这个固定日化与V0-V9的“升级加息”叠在一起:你等级越高,日化越高,但等级晋升的条件是拉人。制度在用“更高日化”作为诱饵,驱动你继续拉人升等级;你拉来的人又成为下一层“固定日化”的资金来源。 短剧在这里不是业务,是给拉人头计酬套上的一层“内容叙事”。
制度拆解第五刀:USDT按7:1兑换,不是便利,是切断资金回程
海报明确写:人民币与USDT按7:1兑换,USDT提现按“1 USDT = 7人民币”结算,并标注“存在汇率差异”“可能因链上拥堵导致延迟”。
7:1的固定汇率本身就和真实市场汇率脱钩。它的功能不是“便利跨境结算”,是把资金从银行体系里抽出来,塞进一个没有存管、没有冻结机制、没有申诉渠道的链上私池。你用人民币换USDT,转入平台地址;平台给你一个“晶石”数字,后台可以改;你想提现,平台用USDT转给你,链上不可逆,来源不明,你的银行卡还可能因为关联赃款被冻结。
反诈平台已经点明:USDT充值资金直接流入骗子掌控的私人钱包,所谓晶石兑换、席位置换、资产提现全部只是APP页面上的数字,提现权限由操盘手单方面掌控。制度把“拉人头”和“资金出境”焊在了一起。
法律定性:不是“模式创新”,是《禁止传销条例》第七条的三项全中
把上面五刀合起来,对照法条:
| 《禁止传销条例》第七条 | 众核智网的制度对应 |
|---|---|
| (一)交纳费用或变相交纳费用,取得加入或发展其他人员加入的资格 | 购买席位方可获得“分享资格”和三代推荐入口 |
| (二)拉人头,以发展人员数量作为计酬依据 | 三代推荐按下级每日产出抽10%/5%/3%;V0-V9和团队V1-V9的晋升条件直接绑定直推人数和团队有效席位 |
| (三)形成上下线关系,以下线业绩为依据计算上线报酬 | 推荐码绑定上下线;上线奖励以下线“每日产出”和团队席位规模为基数,团队长奖励最高30% |
三项全中。 制度文本本身已经完成了传销结构的自我证明,不需要等到崩盘、不需要等到有人报案,海报上的每一个数字都是结构性的证据。
如果叠加“以非法占有为目的、虚构短剧收益能力、通过USDT私池收款、提现权限单方掌控”这些事实,诈骗罪的构成要件也在同步形成。组织、领导传销活动罪与诈骗罪在实践中并不互斥,哪个量刑更重,最终由司法机关根据证据认定。
行动指引
如果你还在众核智网的体系里:
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不要用“我在做短剧”来解释自己。短剧是包装,你的实际行为是购买席位获得拉人资格、按三代推荐和团队等级抽取下线报酬。制度写得很清楚,法律看的是结构。
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如果你是团队长、拿了团队等级奖励,停止继续拉人。你每拉一个,都是在给自己的组织者身份加一笔证据。
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保存海报、推荐关系截图、团队等级页面、三代奖励到账记录、USDT转账TxID。这些是制度性证据,比单笔转账记录更能说明平台的性质。
如果你还没参与:
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看到“购买席位获得分享资格”,直接对应《禁止传销条例》第七条第一项。
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看到“三代推荐10%/5%/3%”,直接对应第二项。
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看到“V0-V9按直推人数和团队席位升级”,直接对应第三项。
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三条全中,不需要再考察它的AI和短剧拍得怎么样。
村长提醒: 众核智网的海报,就是一份写在明面上的传销结构图。V0到V9、三代推荐、团队等级、席位周期、USDT私池——每一条都不是“灰色”,是踩在《禁止传销条例》第七条上的脚印。制度本身就是证据。你不需要等它崩盘才判断它是什么。
—— 村长,止损为先
免责声明: 本文基于用户提供的“众核智网一图读懂”海报参数、反诈平台2026年10月1日公开曝光内容及《禁止传销条例》条文综合分析,不构成投资建议。文中关于制度结构的分析以海报公开参数为依据,关于传销定性的表述系对照法条的结构性判断,最终以市场监督管理部门和司法机关认定为准。反诈警示,仅供参考。




































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